クリティカルシンキングとは？メリットや身につけるためのコツを紹介します！
クリティカルシンキングは複雑な現代社会に不可欠なスキルです。 クリティカルシンキングは、情報を分析し、物事を論理的に考え、正確な判断ができる思考法のことをいいます。 この記事ではクリティカルシンキングが注目されている背景や、クリティカルシンキングを身につけるコツ、メリットについて解説していきます。
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新入社員が退職してしまう原因とは？離職率を下げる解決法を徹底解説
新入社員の早期退職は企業にとって大きな損失です。 本記事では、新入シャイんの退職理由を掘り下げ、人事担当者へ向け解決方法を解説します。
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評価者の人事評価シートの書き方は？具体例とポイントを解説
人事評価シートは社員の評価を行うための大切な書類です。ここでは、人事評価シートへどのようなコメントを記載したらいいのか、具体例とポイントをご紹介します。
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新入社員の悩みを解消するには？対処法やおさえておきたいポイントを解説
人事部門や管理職の単なる業務指導ではなく、新入社員の心理的な悩みに寄り添った現場社員による育成と手厚いケアが求められます。安心して業務に取り組めるよう、一人ひとりの悩みにあわせたサポートを行い、彼らの成長を後押しする方法をご紹介します。
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Edtech導入のメリットは？注目される理由は？研修担当者向けガイド
EdTechとは何か。企業研修に科学技術を活用する方法。EdTechの基本や導入におけるメリット・デメリットを解説していきます。
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資格取得支援制度の効果的な導入方法とは？企業で社員のスキルアップをサポート
資格取得支援制度は、企業が社員のスキルアップを促進するために設けられた制度です。本記事では効果的に資格取得支援制度を取り入れる方法やメリット・デメリットについて詳しく解説していきます
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組織が発展していくには、社員一人ひとりの能力を向上させることが不可欠です。 そのためにも、企業は個々のスキルアップを促す仕組み作りをする必要があります。 このメディアでは、社員教育に力を入れていきたい企業様に向けて、 教育・研修をメインに社員が成長していくための情報を発信していきます。
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