SAKU-SAKU Testing導入事例
柔軟なサポート体制で通信教育講座などの商用運用をスムーズに実現
株式会社日本マンパワーでは、企業向け教育・研修、キャリアコンサルタント養成や通信教育といった事業を行っており、通信教育講座の受講者に向けた添削課題の採点・評価・フィードバックなどに「SAKU-SAKU Testing」を活用しています。
ここでは、イー・コミュニケーションズの「SAKU-SAKU Testing」を導入した背景や今後の活用に関して、キャリアクリエイト部の土屋好生氏にお話を伺いました。
ここでは、イー・コミュニケーションズの「SAKU-SAKU Testing」を導入した背景や今後の活用に関して、キャリアクリエイト部の土屋好生氏にお話を伺いました。
導入の目的
社外向けに提供している企業教育・研修のプラットフォーム(LMS)としての利用。
導入前の課題
既存システムの使用継続ができなくなることでのリプレイス。スムーズな商用運用と基幹システムとの連携。
導入の成果
ワンランクアップしたサービスをお客様に提供。