成果評価とは？メリット・デメリットや能力評価・情意評価との違いを解説
成果評価とは一言でいうと従業員が一定期間内に出した成果を評価する手法のことをいいます。本記事では成果評価の詳細やメリット、デメリット、運用ポイントを解説します。
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人事業務を効率化する方法とは？社内の試験をしている担当者へおすすめのツールをご紹介！
人事担当者にとって社内試験や評価業務は、社員のキャリアパスと人材育成の基盤となる非常に重要な分野です。本記事では、人事業務全体の効率化から社内試験や評価業務効率化の具体的な解決策を解説します。
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簡単な多肢選択問題の作り方
問題作成のご担当者でなら、作問をしていくなかで多肢選択問題の作り方に関して悩まれたことがあるのではないでしょうか。本記事では問題を作成している人事・教育担当者へ向けて多肢選択問題の作り方について解説します。
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はじめてのオンデマンド研修、成功させるコツを徹底解説 ～メリット・導入ステップ・効果発揮のポイント～
研修のオンライン化が進む中、多くの企業が注目している「オンデマンド研修」。ここではオンデマンド研修とは何か。オンデマンド研修の導入がはじめてという方でも効果的な成果を出す研修のコツをお伝えします。
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組織が発展していくには、社員一人ひとりの能力を向上させることが不可欠です。 そのためにも、企業は個々のスキルアップを促す仕組み作りをする必要があります。 このメディアでは、社員教育に力を入れていきたい企業様に向けて、 教育・研修をメインに社員が成長していくための情報を発信していきます。
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